Medarbejdere
Vores medarbejdere er enestående. Mange er fleksjobbere, der med tiden har fået et ansvarsfuldt job og har været hos os i mange år.
Som tak for tilliden gør vi alt for at tilbyde vores medarbejder de rette rammer og gode arbejdsforhold.
Det gælder både omkring arbejdsmiljøet i virksomheden og de mere sociale tiltag, som f.eks. flere årlige arrangementer med både events og middage.
Ved den traditionelle julefrokost kåres årets skrotter, der i løbet af året har levet op til vores værdier. Udover æren, modtager årets skrotter en kontant pengepræmie.
Dermed tager vi som virksomhed et socialt ansvar indenfor det rummelige arbejdsmarked og får samtidig en dedikeret arbejdsstyrke, der tager ansvar og handler selvstændigt.
Det har gennem årene vist sig, at engagement, stabilitet og loyalitet er de bærende værdier i firmaet.
Alle kolleger i Averhoff skal have et ansvar og være motiveret til at nå de mål, der er lagt for virksomheden samt de delmål, som vi fælles har lagt for den enkeltes arbejdsområde.
På baggrund af den udvikling branchen generelt er under, skal Averhoff og dermed alle medarbejdere til enhver tid være åbne for nye idéer, nicher og nyudvikling. Både hvad angår vores primære beskæftigelse samt alternative forretningsområder, som kan føre til, at virksomhedens mål bliver nået.
Som tak for tilliden gør vi alt for at tilbyde vores medarbejder de rette rammer og gode arbejdsforhold.
Det gælder både omkring arbejdsmiljøet i virksomheden og de mere sociale tiltag, som f.eks. flere årlige arrangementer med både events og middage.
Ved den traditionelle julefrokost kåres årets skrotter, der i løbet af året har levet op til vores værdier. Udover æren, modtager årets skrotter en kontant pengepræmie.
Dermed tager vi som virksomhed et socialt ansvar indenfor det rummelige arbejdsmarked og får samtidig en dedikeret arbejdsstyrke, der tager ansvar og handler selvstændigt.
Det har gennem årene vist sig, at engagement, stabilitet og loyalitet er de bærende værdier i firmaet.
Alle kolleger i Averhoff skal have et ansvar og være motiveret til at nå de mål, der er lagt for virksomheden samt de delmål, som vi fælles har lagt for den enkeltes arbejdsområde.
På baggrund af den udvikling branchen generelt er under, skal Averhoff og dermed alle medarbejdere til enhver tid være åbne for nye idéer, nicher og nyudvikling. Både hvad angår vores primære beskæftigelse samt alternative forretningsområder, som kan føre til, at virksomhedens mål bliver nået.
